拖欠工资怎么起诉

直接答案：如果遭遇拖欠工资，可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，若仲裁不成功，则可以向人民法院提起诉讼。

面对拖欠工资的问题，首先，您需要收集和准备充分的证据，包括劳动合同、工资条、工作记录、通讯记录等相关材料。这些证据将有助于证实您与雇主之间的劳动关系以及拖欠工资的事实。

第一步，向所在地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请。您可以通过现场提交或邮寄的方式提交仲裁申请书和相关证据。劳动仲裁委员会会对案件进行审查，并根据情况安排开庭。

第二步，如果劳动仲裁委员会支持您的诉求，则会发出裁决书，要求雇主支付所欠工资。如果雇主不执行裁决，您可以拿着裁决书向人民法院申请强制执行。

第三步，如果劳动仲裁不支持您的诉求，或者您对仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

在起诉过程中，请确保按照法院的要求准备好所有必要的文件，并遵循法律程序。您也可以选择聘请律师来协助您进行法律诉讼。

权威网友看法：拖欠工资是侵犯了劳动者的合法权益，通过法律途径维权是完全必要的。不仅能够帮助个人追回工资，也有助于规范劳动力市场，保护其他劳动者的权益。

来自不同城市用户的经验：

张先生（一线城市建设工人）：我之前遭遇过拖欠工资，是通过向劳动仲裁委员会申请仲裁解决的。整个流程虽然有些复杂，但是最终在法律的帮助下拿回了工资。一定要保存好所有证据。

李女士（二线城市办公室职员）：拖欠工资真的让人心力交瘁，我选择聘请了律师，直接向法院起诉。虽然时间花了比较长，但是法院判决下来后，公司终于把工资付清了。

赵师傅（三线城市技术工人）：我那时候没想太多，直接找劳动局投诉，他们帮我协调，最后老板把拖欠的工资都给了我。不过，如果有更严重的问题，还是应该通过法律途径来解决。

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