关于劳动纠纷的起诉书

标准答案：劳动纠纷起诉书是劳动者在合法权益受到侵害时，向法院提起诉讼的法律文件。

劳动纠纷起诉书是当劳动者的合法权益受到侵害，比如遭遇不公正待遇、工资拖欠、非法解雇等情况时，用来向法院提起诉讼的法律文书。这份文件需要明确列出纠纷的事实、侵权行为、以及劳动者所提出的诉讼请求。

编写起诉书时，首先要详细描述双方的劳动关系，包括工作性质、工作时间、劳动合同签订情况等。接着，要陈述具体的纠纷事实，例如侵权行为发生的时间、地点、过程，以及由此给劳动者带来的损失。最后，要明确提出诉讼请求，比如要求赔偿损失、恢复劳动关系等。

在撰写起诉书时，要注意以下几点：

• 确保事实陈述清晰、准确，避免夸大或虚构事实；
• 提供充分的证据支持你的陈述，如劳动合同、工资条、证人证言等；
• 在法律允许的范围内，明确提出你的诉讼请求，并说明请求的合理性。

以下是一份简化的起诉书模板，供您参考：

原告：张三 被告：某科技有限公司 案由：劳动纠纷 事实与理由： 张三于某年某月某日入职某科技有限公司，担任软件工程师职务。双方签订劳动合同，约定合同期限为三年，月工资为10000元。自某年某月起，某科技有限公司未按时支付张三工资，累计拖欠工资3个月。张三人多次催促公司支付工资，但公司以各种理由推脱。 诉讼请求： 1. 要求某科技有限公司立即支付张三拖欠的工资； 2. 要求某科技有限公司支付张三经济补偿金； 3. 要求某科技有限公司承担本案的全部诉讼费用。 此致 某人民法院 原告：张三 某年某月某日

权威网友看法：劳动纠纷起诉书是劳动者维护自身合法权益的重要工具。在撰写起诉书时，要注意事实的准确性和证据的充分性。同时，劳动者在遇到劳动纠纷时，应当积极寻求法律援助，以维护自己的权益。

用户经验分享：

王女士（一线大城市）：我在一家互联网公司工作，因为公司拖欠工资，我决定起诉。在准备起诉书的过程中，我咨询了律师，确保每一项事实都有充分的证据支持。最终，法院支持了我的诉讼请求，公司被迫支付了拖欠的工资和经济补偿。

李先生（二线城市）：我是一名建筑工人，因为工地拖欠工资，我尝试过与老板协商，但没有结果。后来，我通过法律援助机构写了起诉书，向法院提起诉讼。经过审理，法院判决工地老板支付了我的工资。

赵女士（三线城市）：我在一家服装厂工作，因为工作环境恶劣，我提出了辞职。但老板不同意，还扣留了我的工资。我通过法律咨询，写了起诉书，最终成功维护了自己的权益。

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